时间: 2024-08-07 01:25:07 | 作者: 粉末冶金模具配件
劳模是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模！他们用爱岗敬业创造业绩，他们以争创一流勇攀高峰，他们靠艰苦奋斗谋求幸福，他们凭勇于创新铸就辉煌，他们以淡泊名利坚守初心，他们用甘于奉献诠释担当，他们用伟大的劳模精神为我们树立了榜样！
扬州经济技术开发区总工会从今日起开展以“劳模风采”为主题的“劳模先进人物宣传”活动，旨在弘扬劳模精神、弘扬正能量。本公众号将进行“劳模风采”系列报道，展示扬州经济技术开发区荣获2023年度“扬州市劳动模范”的先进事迹，展现身边榜样的风采，让每一名职工感受到来自“榜样的力量”！
邓恩龙，党员，扬州保来得科技实业有限公司党支部纪检委员、制造部副总监，公司工会主席、扬州经济技术开发区总工会兼职副主席。自参加工作以来，本着“一座城、一个厂、一件事”的工作初心，邓恩龙同志在各个岗位上始终勤勤恳恳，坚持以集体利益为先，圆满完成上级交给的各项任务。
身体力行、脚踏实地。在工作中，邓恩龙同志以公司大局为重，积极主动迎接各种挑战，历任成形课班长、技术开发工程师、组长、模具课副课长、品质部课长、技术部副理、高级经理，现任制造部副总监。丰富的岗位经历，使其对所从事的工作有了深刻的认识，形成了自己独特的工作方法并取得了显著成效。
从个人的独立工作，到一个部门的管理者，每一步是新的挑战。在担任开发工作期间，为真正理解产品的生产的基本工艺过程，不论严寒酷暑，他都亲自深入一线，尤其是遇到疑难杂症时，更是凸显了党员干部迎难而上的品质。2003年7月份，一个新开发件遇到困难无法生产，但是客户第二天就要等待装机。在此情况下，邓恩龙带着工程师，从早上8点，持续工作到第二天早上5点半，终于把产品做出来。在产品出来的那一刻，身上的衣服已经被汗水浸透，飘落在衣服上的金属粉末已经生锈发黄。还未来得及休息，回家换了一件衣服后，带着样品直接送到客户处进行装机测试，结果一次性通过验证。当测试结果出来时，已经整整36小时没有睡觉了。这样的事例在邓恩龙身上并不少见，即使现在做了部门最高主管，依然经常是最后一个离开办公室的人，周六周日在生产现场常常看到他工作的身影。
除部门管理工作以外，根据自身的需求，邓恩龙先后曾担任了公司两个最大客户的项目经理。2003-2006年任技术组长时，当时仅6位组员，但是每月平均的新开发产品数量达到了40件。从技术讨论、工艺设计到样件制作、批量生产等，邓恩龙身体力行，在充分调动组内工程师积极性的同时，亲自承担复杂产品的设计工作。在他的带领下，创造了人均单月样品提交18件的历史记录，得到了客户的高度评价。
2016年，公司确定了汽车发动机配套项目为今后10年战略发展趋势，由于丰富的工作经验，公司指派邓恩龙同志担任项目经理。由于是新的发展趋势，当时没有过多的经验可借鉴，并且很多的产品存在技术瓶颈，需要攻关突破。面对责任大、任务重的情况，邓恩龙没有一点犹豫，积极投入到新的工作中来。无数的夜晚，为了按时完成客户要的技术方案，工作到凌晨一两点钟是常态。在邓恩龙同志组织攻关下，经过不断尝试，业内首创专利型生产的基本工艺，经过严苛的技术评审，得到了客户认可并赢得了竞标，直到现在依然是公司目前销售额最大的项目。经过企业内部的团结努力，相关这类的产品的销售额从2000万增加到现在的约2.3亿，并连续两年获得全球优秀供应商荣誉。
坚持学习，坚持创新。创新是企业持续不断的发展的推动力，日常工作的同时，邓恩龙始终没有忘记创新的重要性，并不断实践。在担任模具课副课长期间，积极学习齿轮知识，根据粉末冶金工艺特点，一改行业内沿用了20年的设计的具体方案，系统性提出新的粉末冶金成形模具设计标准。经过验证，齿轮精度提高20%以上。为了跟上发展形势、降低生产所带来的成本，2021年提出成形烧结自动连线方案，经过近一年的应用和改进，现已发展了三条产线，人员减少一半，物流器具减少70%以上，极大提高生产效率，不合格品率从1.5%降低至0.02%以下。
经过不断学习与积累，结合多年的实践经验，独立获得实用新型专利一项，共同获得专利授权3项；公开发表论文3篇；完成《齿轮培训》资料一篇并在厂内进行系统培训。
保持与党组织紧密联系，完成党组织交给的工作任务。邓恩龙除了是一位管理干部，同时也是一位合格的员。在工作之余，充分的发挥岗位优势，积极宣传党的政策、方针，并为党建贡献自己的力量。2019年-2022年，经公司党支部推选、上级批准，邓恩龙当选支部副书记。担任副书记期间，在部门内部和工会内部主动积极宣扬党的先进性，发展优秀的员工和工会工作者入党，推选优秀的党员担任管理干部和工会工作者。在邓恩龙的影响下，先后有5人提交了入党申请书。由于工作认真负责，邓恩龙同志连续三年被公司支部授予“优秀党员”称号，并于2021年被评为扬州经济技术开发区“优秀党务工作者”。
护，服务职工。2015年，邓恩龙同志当选新一届工会主席，经过多年的不断摸索改进，形成了独具特色的工会工作方法。
保障职工的合法权益是工会工作的核心，在邓恩龙的组织下公司工会代表全体职工与公司方签订《集体劳动合同》、《劳动安全合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等，为保护职工合法权益提供了法律依据。
重视各级技能竞赛的举办，积极组织公司员工参加。在2020年及2021年举办的“全国班组长竞赛”中，公司前后有三人进入最终决赛，并分获二、三等奖。在区工会组织的“2021职工创新技能评比中”，公司有13个课题获得优秀奖，名列开发区第一。
自2021年开始，邓恩龙提出设立了内部评优选优制度，对于工作表现好、业绩突出的员工给予公开表彰。两年共计32人当选优秀个人，3个班组当选优秀集体。这个评优既是对优秀员工的认可，也是为更多的人树立典型，相信在模范榜样的带领下，全体员工的素质会不断的提高。在内部评选的同时，公司工会更加重视外部评选。自2020年至今，陆续获得江苏省工人先锋号、江苏省劳动模范、“扬州市五一劳动奖章”、扬州市“工人先锋号”， “扬州市巾帼标兵” 、“最美产业工人”、保来得同时获得“新时代扬州产业工人队伍建设改革先进企业”。同时，保来得食堂获得扬州市“职工好食堂”称号，公司母婴室被市总工会评为“五星级母婴室”。
为丰富职工的业余文化生活，在邓恩龙同志的组织倡议下，工会成立了各种社团组织，如歌舞、足球、篮球、乒羽等，每年按计划组织文化体育活动，积极参加区、市一级的比赛，并取得了不俗的成绩。为配合产改工作，2021年由邓恩龙提出主要设计思路，工会打造了以“产改在路上”为主题的职工文化长廊。省、市各级领导，对于邓恩龙同志领导下的工会工作给予了高度评价。
除完成本公司工会工作以外，2019年邓恩龙同志被推选为开发区总工会兼职副主席，并于2022年获得连任至今。同时，当选扬州市总工会第七届代表大会代表、委员、第八届代表大会代表。由于工作出色，2023年被评为省总工会“江苏省优秀工会工作者”称号。
良好的道德品质，是一名合格党员、干部的前提。出生于工人家庭的他，身上透露着工人阶级的朴素，以实际行动践行一名党员的初心和使命。在2021年扬州抗疫期间，他与千万的逆行者一样，成为了一名志愿者，为抗疫的胜利作出应有的贡献。在国家和周围群众遇到突发困难时，第一时间捐出善款。工作中克己奉公、生活中严于律己，时刻提醒自己保持高度的清醒，坚决社会不良风气。
荣誉的背后是辛勤的汗水，也代表着更大的责任与挑战，邓恩龙同志在不断的工作与学习中奋力前行，为企业的发展不断贡献自己的力量。返回搜狐，查看更加多
